简介：摘要：企业的人力资源培训是以企业的人力资源培训战略目标为依据，保证企业管理和运作对人力资源的需求，将企业管理层对资源的战略要求转化为必要的人力资源政策措施，进而保障企业的正常运行。本文概述了企业人力资源培训工作，对企业人力资源培训工作存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。
加强企业人力资源培训与开发的有效措施
