简介：摘 要：社会经济的发展和进步加速了每个单位组织对专门的人事部门的设立和完善，尤其在中国特色社会主义制度指引下，大型的党政机关、事业单位和国有企业单位，都将人事党建和思想政治组合成一个部门，即我们所说的政工部门。有的单位叫政工科，有的单位叫政治部，虽然叫法各有千秋，但其组织人事职能以及党建职能都发挥着不可替代的作用。每个正式单位的政工部门负责人都是领导班子成员之一，可见政工工作的地位崇高，做好政工工作意义重大。笔者将详细探讨，在以人为本的视角下开展政工工作的意义、问题现状以及完善策略。
以人为本的政工工作策略研究
