简介：为了确保医院管理过程中行政沟通的有效性，建议医院相关管理部门运用行政沟通的理念，通过职能部门的转移，将指令和信息高效地传递给医院的决策部门。为了确保行政沟通的有效性，医院要建立健全与之相适应的规章制度，加强工作人员之间的交流和合作，并且制定科学有效的考核评价机制。提高医院人员对于行政沟通重要性的认识程度，为其提供良好的工作氛围，以确保医院行政管理的高效性和适应性。本文对行政沟通的概念加以阐述，同时分析了当前我国医院在行政沟通方面存在的不足，提出几点关于完善行政沟通的对策。
简介：【摘要】目的：分析强化医院行政管理方案在医院的建立与管理实践情况。方法：抽取2019年1月至2022年12月我院80例医护人员作为研究样本，分组方式为数字抽签法，分别为实验组（40例，强化医院行政管理）与参照组（40例，常规教学行政管理），比较分析两组医护人员的考核结果（工作责任心、观察病情能力、医护技巧、病历书写）以及医护人员的行政管理满意度。结果：实验组医护人员的考核结果与行政管理满意度均高于参照组，组间数据差值有统计学意义（P
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