简介:摘要目前,我国医院人力资源管理依然存在管理观念严重滞后,管理体制不够健全,管理目标不够准确,激励监督力度不够等问题。对此,我们必须在管理观念、管理目标、管理方式、管理体制等方面力求创新,确保医院人力资源管理真正发挥作用。
简介:摘要社会经济的快速发展推动着国家建筑行业也随其发展速度不断向前发展,同时带动了建设项目数量的增加,就一般情况来说建设投资项目具有一下几个特点投资额高,寿命长,技术复杂,项目成本风险高,社会影响大。所以建设项目成本造价风险管理在此具有举足轻重的影响,此刻,要做到建设项目成功的关键就要提高项目的风险管理成本,本文将通过介绍风险管理理论的知识将其与工程造价管理相结合运用。在工程项目投资决策阶段,设计阶段,施工建设,运营和维护阶段,根据整个建设项目的生命周期,无论哪一步,我们都会在不同的阶段去分析和评估建设项目的成本和风险,也会加强对独立的建设项目进行成本管理风险研究,通过动态系统管理方法去控制工程项目中造价所产生的风险,以此达到对每个阶段和各级不同项目造价的有效风险控制,并且为每一个公司提供更为强大的风险管理,同时,它也是最综合的一个成本管理系统,以改善建设项目的社会效益,并使公司更具竞争力。