简介：摘要：就业能力是高职院校人才培养的一项重要内容，也是企业聘用和考核人才的关键指标。每年毕业季来临，一方面企业存在适合高职毕业生就业的物流管理岗位需求，而大批求职应聘的应届高职毕业生却无法满足企业人力资源的能力要求；另一方面，许多用人企业反馈，以往的毕业生的就业能力无法胜任物流企业的需求，在人才的质量方面存在诸多问题；这都表明目前高职院校物流管理专业学生就业能力培养方面还存在不足之处，不能很好地匹配岗位需要，因此，培养学生的就业能力，更好地满足社会和企业实际需求是高职院校物流管理的发展和建设的首要问题。
高职物流教育学生就业能力培养策略研究
