简介：摘要：人力资源工作的核心是在于培养和发展人才，对人才的获取和留用是其中的关键。人事管理随着时代发展正在不断进步和完善，管理制度定位和功能也随之发生改变。当前我国的互联网发展迅速，在此基础上为了雇佣关系和人力资本的信息公开和透明，必须对信息公开以及沟通渠道进行优化，对人力资源管理工作进行完善和发展。
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