简介：摘 要：企业需要更加重视人力资源管理，薪酬管理是人力资源管理的关键。通过制定科学的薪酬计划，采用完善的薪酬管理体系，满足员工的需求，让员工感受到与企业发展的联系，从而实现员工成长与企业发展的结合。本文针对性地分析了公司员工管理中薪酬管理，并提出了相关的建议。
简介：摘 要：经过研究和调查可以得知，在人力资源薪酬管理中，绩效考核一直是相对较为重要的内容，对人力资源后期各项管理工作的开展有着较为重要的推动和促进作用。但是由于受各种因素的影响，在人力资源薪酬管理工作中，经常会出现各种绩效考核问题，不能真正有效促使人力资源薪酬管理工作能够正常有序化的进行，接下来将根据人力资源薪酬管理中有关绩效考核的相关问题展开相应论述和分析。
企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究
探究人力资源薪酬管理中的绩效考核问题
