简介:
简介:摘要:目的探讨县级公立医院人力资源配置方法。方法以静态、动态测算医院人力资源配置并进行分析对比。结果两种测算方式均能较好指导人力资源调配,具有一定前瞻性和适用性。结论运用静态、动态法预测人力资源配置,具有灵活优化人才结构,实现人力资源高效利用。
原发性肝癌患者的综合治疗方式解析
胆结石的微创手术方式与价值简析
用静态和动态方法测算医院人力资源配置的两种方式探讨
乳腺癌手术患者提升自我效能感及疾病控制效果的方式与重要性