简介：摘要：迄今为止，我们国家经济建设和发展取得了很好的成果，成绩明显超过其他发展中国家。随着我们国家市场经济的不断深入发展，企业如何在激烈的市场竞争环境中立于不败之地已成为关键。如果想到达这样的效果，必须增强企业的核心市场竞争力，一定要把人力资源经济管理放在重要位置，结合企业自身发展的实际情况，不断优化人力资源经济管理的应用措施，从而确保人力资源投入产出成本。成比例地满足企业发展对人力资源的需求和标准，推动企业向更好的方向发展。

简介：摘要：人力资源是企业内比较重要的资源，人力资源具有特殊性、价值性等特征，因此人力资源部门逐步成为企业内部竞争的核心部门。人才作为企业核心竞争力已引起企业重视，人力资源管理部门是培养人才、建立人才与企业联系的重要部门，充分发挥其管理职能能有效激发人才潜力，全面优化企业各项经营管理制度，提升企业经营效益。本文探讨了加强企业人力资源管理提升经济效益的问题。

简介：摘要：伴随着社会经济的高速发展，我国城市化进程的推进速度也有所加快，在此背景下，我国建筑水平获得了大幅度的提高。城市设施的建设质量直接关系到社会经济的发展、以及广大人民的日常生活，因此市政工程施工质量引起了社会各界的高度关注。本文就市政工程施工质量的影响因素进行了分析，并结合实际情况对其改进措施进行了深入研究，通过对施工质量加大控制力度，有望提升市政工程施工的整体质量。

简介：摘要：随着我国经济的快速崛起，带动了我国基础建筑业的快速发展，我国市政道路工程也取得了巨大的发展成果，极大地方便了人们的日常生活，提高了人们的生活水平。在市政道路工程中，深基坑施工是非常重要的组成部分，其施工效率和质量会对市政工程的施工质量产生重大影响，只有通过有效可行的安全管理措施和完善的施工工艺，才能充分保证深基坑施工的质量和效率。如果没有应用合理的施工工艺，或者质量安全风险很大，市政工程质量不符合安全资格要求，对今后的工程应用会产生严重的负面影响。如果情况比较严重，甚至可能发生市政工程安全施工。给施工企业和社会造成巨大损失。因此，在市政工程质量的安全和可靠性上，市政工程深基坑施工技术的管理和控制具有重要的现实意义，同时也为施工企业创造经济效益。