简介：摘要：随着我国经济的深入发展，安全生产管理越来越得到国家的重视，因为安全生产管理事关经济发展与生命财产安全的问题。所谓企业安全生产管理，就是将一系列调控措施具体应用到生产过程中，不同于人力资源管理，它是以改变组织原有架构、培养人员的基础上，进行生产方面的管理，这在企业可持续发展有一定作用。但在国营企业的实际发展中，各种安全问题的出现，对企业的正常运行产生阻碍。因此，本文主要从国营企业安全生产管理现状出发，对目前存在的问题进行分析，并给出相应的解决对策，以促进国营企业的稳定运行。

简介：摘要：当下是全球经济化高速发展的时期，我国经济市场处于一种不稳定的状态，在这个过程当中，各个企业要完善单位内部的管理机制，依据不同的企业文化制定出不同的企业管理办法。现在在企业管理的过程中也是人力资源管理的过程中，之前各行业都采用一种传统的管理方式，这样的管理方式已经不适应于现在高速发展的时代了，尤其是物力和人力都相对缺乏的企业，想要在激烈的竞争环境当中有立足之地，就要运用科学的发展观念，运用先进的企业文化理念，做好管理工作，帮助国有企业建设一流企业标准化制度体系。

简介：摘要：就目前经济发展的形势来说，在数字化、信息化及智能化等科学技术的快速发展及广泛应用下，数字化经济已成为各行各业发展的导向。而朝着数字化方向转型是国有企业创新发展及高质量发展的体现，在我国“十四五”期间，有关部门就明确指出了国有企业数字化转型的价值与意义，特别是对于国有企业来说，其不仅是推动国家经济发展的重要部分，也是带动地方产业及经济发展的核心组织。对此，本次研究以分析国有企业数字化转型策略为主导来丰富相关研究理论，且为我国国有企业数字化转型相关工作的落实及发展理念的践行提供参考依据。