简介：摘要如今，在市场经济迅猛发展的大背景下，我国有了翻天覆地的变化，企业的经营与管理工作也同样都产生较大变化，同时，企业人员的思想观念也得以改变。比如企业受利益的影响，存在的分配方式多种多样。所以，要改变其面对的挑战，需要实现政工工作，解决员工在工作中面对的矛盾，保证企业工作环境的良好发展。
新时期企业政工管理方式的创新研究
