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  • 简介:本文针对国家公务员实绩考核这一理论和实践的重大课题,在对当前公务实绩考核中存在的问题进行深入剖析研究的基础上,就如何客观、公正、科学、合理地实施公务实绩考核和提高公务实绩考核的信度与效度,从理论和实践紧密结合的角度展开了分析论证,提出了确立公务实绩考核的科学观念、完善公务实绩考核的内容、改进公务实绩考核的方法、规范公务实绩考核的程序、正确运用公务实缋考核的结果等方面的思路和建议。

  • 标签: 国家公务员 实绩考核 确立 公正 完善 理论