简介： 摘要：在现今高度竞争的市场环境中，企业的战略发展与人力资源的有效管理和战略性配置紧密相连，不可分割。本文从宏观战略层面出发，对企业人力资源的优化配置展开了深度剖析。首篇部分聚焦于阐明企业人力资源优化配置的核心价值与战略意义；随之，文中细致探讨了在战略视角指导下，人力资源优化配置应遵循的根本原则与具体实施路径；最后，本研究提出了针对企业人力资源优化配置的实用策略与前瞻性建议，旨在为企业在激烈市场竞争中实现人力资源的高效利用和战略发展目标提供有力支持。
基于战略视角的企业人力资源优化配置研究
