简介:【摘要】目的:研究在急诊科护士情绪劳动管理中实施PDCA循环管理的效果。方法:将80例急诊科护士选择,观察组采取PDCA循环管理,对照组采取常规情绪劳动管理。结果:对比对照组,明显改善了观察组情绪劳动评分,P<0.05。结论:在急诊科护士情绪劳动管理中实施PDCA循环管理,效果显著。
PDCA循环管理在急诊科护士情绪劳动管理中的应用