简介：<正>我厂员工培训工作紧紧围绕着"三条主线"开展工作,即通过"优秀学员"选拔和定期以学分为标准的"末位淘汰制",进一步完善培训、考核、待遇相结合的激励机制;通过以人为本的、分层次的员工培训,使培训工作更具有针对性、实效性和超前性;通过形式多样的技术业务培训,把员工培训和技能鉴定工作推向—个新的水平,使员工培训为油田发展储备后备人才服务,为建设‘学习型采油厂"服务。
简介：本文深入分析了企业财务监察工作中面临的问题,并提出了相应的对策,从加强财经法律宣传、完善内控制度、提高法律监察队伍素质、创新财务监察手段等方面加强企业财务监察管理,以期促进企业健康发展。
完善机制 强化培训 建设学习型企业
企业财务监察管理规范模式探析
