简介：摘 要：在社会科技不断进步发展的过程中，大数据技术在各个行业中的应用逐渐广泛，在企业中发挥重要作用。在大数据技术的支持下，企业信息获取和应用的效率得到良好的提高，强化管理质量，能够更好的符合人资绩效管理需求，因此，为了保证企业长久健康发展，需要在大数据环境下完善人资绩效管理措施，提高企业的整体水平。
大数据背景下的企业人力资源绩效管理
