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企业人力资源培训工作优化措施

作者：范建国
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2023-11-28
出处：《中国科技信息》 2023年第14期
机构：陕西陕煤榆北煤业有限公司

简介：摘要：企业人力资源管理工作的开展是提升人员价值的关键所在，人力资源培训能够强化人员业务能力，为企业日常经营管理提供有利的依据和支持。文章对企业人力资源管理中员工培训的重要性进行分析，探讨企业人力资源培训工作优化措施。
标签：企业管理人力资源资源管理培训工作

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人力资源管理推动企业发展的研究

作者：范建国
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2023-11-28
出处：《科技新时代》 2023年第14期
机构：陕西陕煤榆北煤业有限公司

简介：摘要：目前，企业发展下人力资源管理工作为基础管理提供了有利依据，人员是开展一切工作的基本要素，对此还要重视这方面的管理。文章对人力资源管理模式及其分类进行分析，探讨人力资源管理推动企业发展的不足与资源管理策略。
标签：人力资源资源管理企业资源企业发展

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企业人力资源的创新思路与管理发展路径

作者：范建国
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2021-10-25
出处：《科学与技术》 2021年第22期
机构：陕西陕煤榆北煤业有限公司

简介：摘要：企业人力资源管理是提升企业市场竞争力，占据稳定市场地位的重要基础，新时期企业改革发展下人力资源管理也亟待创新，这就要求企业能够做出转变和创新。文章对企业人力资源管理现状与管理创新策略展开探讨。
标签：

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扁平化过程中的人力资源管理

简介：上海燃气市北销售有限公司隶属于上海燃气（集团）有限公司，是从事燃气销售服务和输配管理的国有企业。与为数众多的国企一样，传统直线职能制形成的部门壁垒、机构重叠、管理成本居高是公司当前需要破解的难题。为突破这一瓶颈，公司在实现六大集中和建立十二大流程的基础上，于2006年重新设计公司组织体系，推行扁平化组织结构，进一步推动公司的可持续发展。
标签：人力资源管理扁平化过程销售服务可持续发展国有企业管理成本

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激励理论导向下的企业薪酬管理探究

作者：范建国
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2022-11-02
出处：《科学与技术》 2022年第14期
机构：陕西陕煤榆北煤业有限公司

简介：摘要：目前，企业人力资源管理工作对内控管理与企业竞争力提升都具有一定的辅助作用，注重激励理论下薪酬管理工作至关重要。文章对激励机制进行分析，探讨激励理论导向下的企业薪酬管理措施。
标签：激励机制企业薪酬薪酬管理激励理论

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