简介：摘要：在当今世界，信息化发展逐渐占据了社会生活中的绝大领域，各行各业都借着这股浪潮开始进行创新改革，人力资源管理行业也不例外。众所周知，人力资源管理指的就是通过运用一些现代化的手段对人力和物力进行合理配置的一种形式，而企业作为最多使用这种管理方法的媒介，信息化发展则为企业人力资源焕发了新的生机，它可以促使企业做出相应的转变，让他们从以往传统的人力资源管理框架中跳脱出来，让企业不再局限于传统的管理方式之中。基于此，本文就以信息化对企业人力资源的影响为主题展开分析和讨论。
信息化对企业人力资源的影响
