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HRM团队高水平建设与培育机制

作者：胡伟
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2022-11-16
出处：《工程管理前沿》 2022年第15期
机构：中国能源建设集团广东火电工程有限公司 510735

简介：摘要：让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度，工作绩效处于最优质的状态，是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设，促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
标签：人力资源团队建设培育机制

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