简介:摘要:现代市场经济快速发展的大环境下,企业发展压力巨大,面临着诸多挑战,人力资源管理的落实对于企业核心竞争力的提升至关重要。在企业人力资源管理中经济师是一项重要因素,对于企业的发展有着强烈影响,新时期下经济师人力资源管理需要进行改革创新。本文就企业经济师对人力资源管理的职能作用进行阐述,分析企业经济师人力资源管理中的问题,进一步探究问题解决策略,旨在促进企业经济师人力资源管理成效的改善。
企业经济师人力资源管理的问题研究