简介：
简介：摘要：当前我国社会企业的在职人员培训制度存在着诸多的问题，这些问题需要社会企业的管理部门投入精力和物力去寻找有效的解决对策，从而让在职人员培训工作的质量得到大幅度加强，进而提升社会企业的经济效益。本文基于成人 培训管理的问题及对策 展开论述。
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关于 成人 培训管理的问题及对策分析
