简介：文章介绍了微观经济学的特点,以及本科生在微观经济学的学习过程中所遇到的问题,并针对性的对微观经济学的教学方法进行了探索。
简介：经济学是一门理论与实际相结合的学科，其特点是理论抽象、图形多且复杂、数学知识运用广泛，昆士兰大学采用了分阶段学习法，并在经济学授课后有专门的辅导课，而且以对学生的尊重作为评价教师的一条基本准则，给我们的启示是：经济学教学必须培养学生的自主意识和自主能力，改变教师的服务意识和教学能力，不断提高教学质量。
简介：摘要：现阶段，行业与行业之间，企业与企业之间的竞争，在很大程度上都依赖着人力资源的管理，而人力资源的管理在本质上就是对人才的调整和管控，这一环节建设的质量能够在很大程度上影响，甚至决定着企业单位的发展水平。本文对新时代高级经济师人力资源管理战略进行研究。
简介：摘要：随着城市化进程的逐渐加快，各个企业的发展规模也有了很大程度的扩大，这在一定程度上促进企业自身发展水平的提升，但由于企业之间的竞争力度逐渐加剧，企业之间除了在效益之间进行竞争，同时还涉及人才的竞争，人才作为企业发展的基石，直接关系着企业的未来发展。本文对人力资源管理中高级经济师的角色和作用进行探讨。
微观经济学的本科教学思考
昆士兰大学经济学教学的启示与思考
新时代高级经济师人力资源管理战略研究
浅论人力资源管理中高级经济师的角色和作用
