简介：摘要：干部考核是干部管理工作的重要组成部分，是激励干部担当作为、提升组织整体绩效的关键手段。本文以国企干部为研究对象，结合干部考核工作实际，从考核指标设置、考核方式、考核结果运用等方面开展了探索研究，对进一步明确选人用人导向、切实发挥干部考核“指挥棒”作用、提升干部履职能力具有一定参考意义。
对新时代国企干部考核评价机制的探索与研究
