简介：摘要：随着大数据的到来和各领域的不断完善和进步，企业应依托大数据和相关技术加强人力资源管理，积极调整原有思路、人才培养和管理体系，有效配置人力资源。实际上，企业人力资源的管理水平将直接影响企业员工的工作氛围。优质的企业人力资源管理可以提高企业员工的积极性和主动性，促进现代企业的发展。因此,现代企业应该加强人力资源管理,显著提高综合竞争水平。
简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业的竞争越来越激烈，竞争的对象不仅仅是服务、产品、理念和管理，还有企业人才的竞争。一个企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断改变管理。随着信息技术的蓬勃发展，信息技术已经渗透到人们生活的方方面面，企业管理也同样如此，这对企业管理的效率和成本有着非常重要的作用。
简介：摘要：随着国家经济的蓬勃发展，各领域对人才的需求也越来越大。在实际运作过程中，企业只有拥有优秀的人才资源才能带来更大的竞争优势，促进企业的可持续发展。而地质团队作为一种特殊类型，对优秀人才的需求很大，人才的综合水平和能力也更高，这也要求未来优化人力资源管理，使团队内部的人力资源得到有效利用，提高团队自身的实力。
大数据时代企业人力资源管理变革思考
新时期信息化在企业人力资源管理中的应用分析
新形势下人力资源管理的几点思考
