简介：在经济走向全球化和新经济迅速发展的今天,文化对企业的影响越来越重要,文化不仅有自己独立的生命力,而且还深远持久地影响着企业管理的其它相关方面。文化不仅在很大程度上影响一国的法律,而且文化和一国经济制度之间也有非常紧密的联系;文化还会通过影响人力资本,决定各种不同人力资源管理实践的有效性,从而对企业的健康发展带来深刻的影响。企业文化是企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化,它使企业员工有共同的信念和行为准则,它是企业全体员工的共同价值观体系。企业文化是企业立身于社会所必需的精神力量,它不仅能够说明企业内部的运行情况,还能够解释企业为什么和怎样成长变化的。企业家的一个重要职能就是创造、管理、改进和完善企业文化。毫无疑问,企业文化是企业家有意识地在企业内部长期打造的结果。企业的发展离不开资本。按照资本的性质不同,企业资本可划分为物质资本、人力资本和文化资本。物质资本是指作为资本投入到企业中的各种资产的价值。物质资本既包括现金也包括机器设备、土地、运输工具等有形资产,还包括商标、专利、商誉等无形资产。物质资本的利用是有限的,它所带来的收益是固定的,随着时代的发展物质资本往往是决定企业成败的无关资本。人力资本是指...
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