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传统薪酬制度的弊端及改革

作者：王环
学科：文化科学 > 职业技术教育学
创建时间：2003-03-13
出处：《新疆职业大学学报》 2003年第3期

简介：旧的薪酬制度弊端日益暴露,已不再适合新型的企业制度.扁平化组织结构是现代化企业制度的发展方向,而宽带薪酬的自身特点决定了它是目前为止最适合新型企业制度的薪酬制度.
标签：人力资源宽带薪酬

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