简介：摘要：本文简要分析了国企构建“党建+业务”融合模式的意义，如凝聚员工责任意识、支持基层党组织队伍建设、强化国企政治担当、提高国企综合实力等。围绕深化党组织领导与企业治理结构的融合、全力推进党建在业务工作中的嵌入、坚持党建责任考核与经营业绩考核、深化党管干部原则和市场化选人用人方式融合、强化党内监督和企业风控的有机融合等维度，探讨相应的实践策略。
国企构建“党建+业务”的融合模式思考
