简介：摘要：对于目前的店里企业来说，想要让企业能够不断地发展和进步，首要任务就是要做好人力资源管理的工作，需要对企业员工的管理制度和规章进行调整和改进。对于人力资源管理工作来说，想要分辨员工是否能够胜任当前职位的工作和评判员工的工作能力，对其工作的绩效进行评比则是最为有效直接的办法。因此电力企业对于人力资源绩效管理制度的完善同样也是非常关键的，只有对各个电力企业中的人员展开规范完善的管理才能够保证电力企业的运营会更加可靠，才能够为国家电网的建设发展提供更好的助力。
分析电力企业提升人力资源绩效管理的途径
