简介：岁尾年初，一些发展过快的企业，为适应新形势，开始调整节奏，“优化员工”。人员调整本来是一件正常的事，可为了减少经济补偿支出，为了排除异议安排亲友，却采取了“末位淘汰”，1“排”2“累”、3“调”、4“苛”、5“曝”、6“闲”、7“劝”等不法的“逼退”手段。
“优化员工”不应采取“末位淘汰”
