简介：摘要：加强人文关怀、推行心理辅导指明员工关系管理工作的主要方向，是实施“以人为本”的管理思想、建立和谐的内在需要、建立良好的组织文化的关键。当前，我国企业员工的工作意识滞后，工作机制松散，工作内容虚化，缺乏专业团队。加强对企业的人文关怀，开展心理疏导工作，需要改变工作观念，提高工作积极性；健全工作机制，确保工作渠道的通畅；要用科学的方式把工作做好，使工作在群众中生根发芽；注重实实在在的好处，减轻员工的精神压力；充实自己的精神生活，加强自己的归属感与认同；要合理安排专业人员，为他们提供一个健康发展的平台；在企业中，要建立起一个更为和谐的企业员工关系。
简介：摘要：党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央情系央企，高度重视央企党的建设。2023年底，习近平总书记在上海考察时强调，坚持党的领导是中国式现代化的本质要求，也是根本保证，要把握超大城市特点，创新基层党建工作思路和模式。坚持党的领导、加强党的建设是央企的“根”和“魂”，是我国央企的独特优势。随着央企改革行动的结束和新一轮深化央企改革行动的开展，央企党建工作逐步显现出一些新的问题，对企业的改革发展产生了一定影响。
简介：文章通过分析购买力平价理论局限性,指出在当前情况下应坚持和加强对人民币内在价值的分析,并认为应当把美元贬值和人民币汇率的关系这一问题放在当今世界经济波动与发展的大背景下,以及对历史加以考察,才能认识清楚,并得出保持人民币汇率相对稳定对实现我国经济发展战略至关重要的结论。
新时代做好员工人文关怀与心理疏导工作实践研究
以高质量党建引领保障央企高质量发展
人民币汇率保持相对稳定是目前经济发展的必要条件
