简介:摘要:目的:医护一体院感防控模式在医院感染管理中的效果。方法:本研究选取了2020年2月到2021年5月住院100例患者,根据随机分配原则分成2组:50例患者为观察组;50例为对照组,对照组采取常规护理,观察组应用医护一体院感防控。结果:经过相应的护理后发现,观察组的整体满意度要优于对照组,且发生不良事件的概率低于对照组,P
简介:摘要:近些年,国内外经济发展态势不是很乐观,企业的经济效益也有显著的降低,在这样的背景下,员工的工作动力也受到了很大的影响,传统的绩效管理机制已经无法有效激发员工的工作热情了,这就致使企业的效益很难再得到有效提升。鉴于此,企业必须提高对人力资源管理的重视度,不断改进和完善现有的绩效考核体系,提高领导层和管理者对绩效考核工作的认识,使员工的绩效考核工作得到顺利有效的开展,同时还要注重对考核过程的监督以及管控,及时反馈考核结果,这样才能增强员工的工作热情,使其以更加积极的态度投入到自身的工作中,并为企业的长远发展提供坚实的人才保障。基于此,本文就企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制进行详细探究。