简介：摘要对铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问题进行详细的分析，同时根据企业自身的目前处境，对现行工资收入分配制度的相关方案进行深入的探讨，并针对这一问题提出在工资分配时宏观上对工效挂钩进一步完善的措施，同时微观上采取以岗效工资为主的工资制度，对岗位绩效考核进行一定程度的强化。

简介：挪威王匡位于斯堪的纳维亚半岛西部，国土面积38.7万平方公里，人口460万。从国土面积和人口方面讲无疑是一个小国，但从报业而言，则是大国无疑。2005年以前，挪威一直是世界上报纸千人拥有量最多的国家。近年来，虽然挪威报纸千人拥有量有所下降，仍然稳居第二。世界报业组织2008年的调查显示，挪威的报纸千人拥有量为580份，仅次于日本的624份。

简介：摘要存款保险制度对于稳定金融市场、保障存款人权益、维护人民大众信心、安定社会秩序具有非常重要的作用。本文首先回顾该制度从提出到定都完善化的整个历史发展脉络，其次提出了该制度在不断发展过程中出现的问题，最后深入分析该制度的优缺点并提出建议，展望未来发展前景。

简介：摘要：随着经济市场的不断变化，我国的国有企业要想实现可持续的发展，需要根据新市场的变化而不断进行革新，运用新的发展策略和管理机制提升企业内部管理水平。国有企业中的物资采购是企业一项重要的工作内容，做好采购管理，能为企业降低采购的成本，在满足国有企业对于物质需求的同时，促进国有企业的经济益最大化。对此，应该要加强对国有企业物资采购在新环境下而产生的问题的研究力度，并提出措施进行解决，以推动国有企业的可持续发展。基于此，本篇文章对国有企业物资采购风险控制方法和制度进行研究，以供参考。

简介：摘要国有企业创造的经济效益有助于提高国民生产总值，而国有企业经济效益的好坏很大一部分依赖于人才资源。目前，国有企业由于内部薪酬差距过大，收入增长机制不合理等问题，出现人才流失，为了给国有企业健康发展提供人才支撑，打造科学合理的薪酬制度，完善人力资源结构体系势在必行。本文从国有薪酬制度的现状，存在的问题及改革难点等方面进行探究，构建健康的国有企业内部人才管理模式，提高人员工作积极性，吸引人才，为国有企业创造更多的经济效益，助力国民经济快速发展。

简介：新发现的武义南宋徐谓礼文书，提供了丰富的关於南宋後期地方官员管理制度的珍贵信息，这些信息，弥补了以往研究中的一些认识空白，使得我们有可能重新审视学术史中的一些重要议题。