简介：本文借鉴战略人力资源管理相关理论，运用人力资源战略规划系统模型，在分析相关环境因素及发展现状的基础上，对民办高校人力资源战略规划的目标进行了合理界定，并对达成目标的有效对策展开研究。
民办高校人力资源战略规划研究
