简介：摘要：随着市场经济的日益发展，作为市场主体的企业纷纷想方设法增强自身的市场竞争力，以此来获取更广阔的发展空间。在发展过程中，企业不仅要提高自身的运营水平及生产力、拓展市场空间，还应注重内部管理，提升自身软实力，以此获得可持续发展的力量。其中，人力资源管理是重点。有效的人力资源管理可以调动每一位员工的工作热情，这对企业发展尤为关键。激励机制则是企业人力资源管理的主要方式，能激发员工工作积极性，进一步优化人力资源结构，为企业发展提供强有力的人力支撑。本文主要分析企业人力资源管理中的激励机制问题。
简介：摘要：随着国家经济的迅速发展，石化工业的规模也越来越大，特别是在采用了先进的工艺之后，能够提升相应的操作设备的先进性。对国内石化企业来说，仪表自动化装置在其日常的生产和操作过程中起着非常重要的作用，它能有效地提升石化企业的生产控制效率，对提高产品质量、强化运营效率和实现公司的战略目标都有着重要的实际意义。如何对其进行有效的主动防范，并对其进行有效的维修保养，是石化企业亟待解决的问题。
企业人力资源管理中的激励机制问题探究
论石油化工企业仪表自动化设备的故障维护
