简介：摘要：近年来，随着经济社会的不断发展，基层档案管理工作的重要性日益显现，基层档案工作者作为档案管理工作的亲身实践者，如何更好地提升自身的专业技能，更好地为档案管理工作服务。

简介：摘要：随着信息科技一日千里地发展，当前我们已经进入了大数据时代，企业生产运营规模日益扩大，在具体的运营过程中产生了海量的档案数据信息，导致传统档案管理方式无法满足海量且复杂的档案信息管理工作。构建一个完善全面的档案信息化系统是企业亟待解决的重要问题。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对大数据时代工程企业档案信息化建设探析 提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：档案管理过程是一项复杂、繁琐的工作，加强档案管理的规范化建设，能够有效提升档案管理的效率，使档案管理工作变得更加清晰、更加有条理。与此同时，档案管理意识和制度规范化的增强、档案管理队伍建设的加强，更加精细化的档案管理流程，都是提升档案管理规范化水平的有效途径，对推动企业 的健康发展具有基础性作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业档案管理中推行精细化管理的措施 提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：孩子教育是个全方位的系统工程，需要学校和家庭精诚合作。于教师而言，充分重视沟通，强化教育效果，才能培养学生的全面发展能力，快乐工作。

简介：

简介：摘要：在经济社会的高速发展和科学技术的发展革新的背景下，对我国的电力企业来说，既是机遇又是挑战。经济的发展使得社会各界用电需求量增加，电力企业迎来了发展的光明期，但是随之而来的挑战则是电力安全生产问题，基于此，电力企业更应做好电力安全监察工作，确保电力安全生产，抓住机遇，迎接挑战。

简介：摘要： 防汛工作对于我国的各个地区来说，都是事关农业命脉和人民生活的重要工程。由于长期以来防洪工程体系的建设水平较为落后等原因，使得居民长期以来不得不饱受着洪涝来临时的灾害。而要想解决这些问题，只有从本质做起，对存在于各个方面的防控漏洞进行逐一的填补，才能够获得最终的改善。

简介：摘要：在教育改革的背景下，除了提倡素质教育外，情感教育的发展也尤为重要，升学问题给学生家庭造成很大的压力，学生的消极情绪无从释放，成长的过程中情感缺失等问题影响学生健康成长，然而，作为基层管理者的班主任，要呵护学生，成为学生成长中的倾听者，情感失望者。

简介：摘 要：2020年春季新冠疫情蔓延，给高校毕业生的求职与就业带来了前所未有的障碍。2022年，我国普通高校毕业生总规模达1076万人，相较于2021年增加167万人，面临的就业形势严峻复杂。进入后疫情时代，高校毕业生的就业问题势必也会因此而产生深远影响。本文基于对后疫情时代高校毕业生面临的困难与问题，介绍了武汉理工大学信息工程学院在后疫情时代推动高校毕业生就业工作的路径探索与具体实践，并提出了突发事件冲击下促进高校就业工作的思考。

简介：摘要：当今时代，信息化产业蓬勃发展，现代人类已经进入到了大数据时代中，并且，党风廉政与反对腐败行为的功能也出现了全新的局面。十九大报告提出，加强改革创新本领，维持积极进取的精神，结合实际推进工作，擅长使用互联网技术与信息技术开展工作。现如今，随着信息科技的持续发展与科技改革的爆发，全球进入大数据时代，这一发展趋势给党风廉政建设带来了全新的发展机遇。在信息化和人们生活努力结合的现在，电力企业纪检监察怎么合理借助大数据创新纪检监察工作，是现如今亟待解决的问题之一。

简介：摘 要：为了有效解决大倾角工作面安装顺山支架二次靠架时的单体崩弹伤人、支架下滑伤人、顶板木料掉落伤人的风险，减少二次靠架对切眼顶板原支护的破坏程度，降低施工中存在的风险，增加后期降顺山支架时的安全系数。本文对神源煤化工3401综采工作面顺山支架实现安全高效安装，积极采用新工艺、新设备，大胆创新。为确保大倾角工作面顺山支架高效安装工法顺利推进，从设备创新改造和选型两方面入手，下大力气，不断改进施工设备，为工作面提前具备回采条件创造了条件，大大提高了工作面设备安装效率，减少了二次靠架所需时间，大大提高了工作面设备安装效率，缩短了安装工期。从而为工作面设备的安全、高效安装提供参考。

简介：摘要：目的 研究呼吸科护理工作中应用护患沟通技巧的效果。方法 选择我院接收的300例呼吸科患者，以随机数字表法划分为观察组（护患沟通）与对照组（常规护理）各150例，比较两组护理效果。结果 与对照组比较，观察组护理质量更高；护理依从率更高；护理差错率及投诉率更低，P

简介：摘要：近年来，中国非公有制经济实体如雨后春笋般崛起，日益彰显其在国民经济中的战略性地位。它们对提升国人的生活品质和福祉贡献卓著。然而，伴随着这一繁荣，社保问题也随之浮出水面。公众对于企业社保权益的关注度日益高涨，企业在人力资源管理改革的道路上，必须敏锐捕捉社会变迁的脉搏，同时兼顾员工的个性化需求，致力于全面保障员工的合法权益，以此赢得员工的忠诚和支持，激发他们更深层次地投身企业成长。社保管理策略的有效实施，不仅强化了企业与员工间的紧密联系，而且为企业的长远稳定发展铺设了基石。