简介：摘要：目前国内部分企业的安全文化还处在严格监督阶段，存在较大被动性，员工关注自身安全的主动性和积极性不高，遵章守纪的目的更多是为了不因违章被通报，影响组织或个人绩效。只有员工的安全理念由“要我安全”转变为“我要安全”，才能从根源上降低习惯性违章行为，如此企业的安全文化和安全管理的建设才会更有质量。本文结合笔者所在单位的基层班组安全文化建设经验，就此问题做出探讨。

简介：摘要：如今，随着经济水平的不断提高,对供电企业在技术设备和人员素质上也提出了新的要求。因此供电企业在班组培训管理上也需要与时俱进。尤其是面对电力企业高新技术设备的不断普及和智能电网建设步伐不断加快的社会新形势，更是要对班组培训管理方面的建设常抓不懈，使企业在人力资源开发和管理上，更好地与社会新形势相得益彰。本文基于班组建设实践经验，面向未来班组建设的发展趋势，提出了双“S”融合班组建设模式，给电力行业班组建设提供参考和借鉴。

简介：摘要：电网对于社会的发展有着重大影响，在设计智能电网时要分别出智能电网和传统电网的差别，根据其运行的要求和特点来设计。智能电网的特点有以下几点：兼容性广、自愈能力强、交互性好、优化性强和集成性高。随着智能化技术的快速发展，电力系统也正在加大对智能化的投入力度，通过通信网络造成的测量技术和传感基础，促进了能源电力技术和自动化控制技术的融合发展，有效提高了现阶段电网基础建设水平。因此，对智能电网的基本概念进行分析，并探讨了电力工程技术在智能电网建设中的应用，进而对智能电网的发展前景予以合理的展望。