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会议
沟通失败问题出在主管只说不听
作者:
林君宜
学科:
经济管理
>
管理学
创建时间:2005-05-15
出处:
《人资管理》
2005年第5期
简介:
对于公司冶理,过去那种大家长制、老板一人说了就算的方式,已经不管用了。在强调个人主义的社会中,更要求管理一阶层能够以开明的态度广纳谏言,开诚布公地与下属沟通。
标签:
企业管理
会议组织
沟通渠道
主管人员
员工需求
民主管理
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沟通失败问题出在主管只说不听
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