简介：摘要：近年来，随着市场经济竞争环境的愈演愈烈，各行业领域的运营管理模式发生了一系列的创新变动，事业单位也不例外。在国内公益事业建设发展的进程中，事业单位是以社会保障体系和公共服务体系建设为目标，基于政策导向实现财政资金在教育、环保、医疗等领域的高效利用，也是我国政府职能延伸的重要组成部分，事业单位的公益水平和服务质量直接关系到社会经济的发展态势。基于此，本文以事业单位人力资源管理为切入点展开研究，全面分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用，综合探讨事业单位人力资源管理中落实绩效考核的具体措施，希望能为相关从业人员提供一些全新的合理化建议。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网(www.qikanchina.com) 琼ICP备2021005105号
