简介：从目前所掌握的情况来看，企业人力资源培训与开发的很多内容，都需要从企业长远发展的角度来考量，要坚持按照企业的需求做出科学的把控。另外，人力资源的相关工作，必须与企业自身的特点相结合，盲目的按照抄照搬的模式来运用，肯定无法得到良好的效果，甚至会对企业的发展造成不良影响，这一点需要在今后的工作中给予高度的关注。
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