简介：摘要随着社会经济的快速发展，对建筑工程的需求也在不断增加，而随着建筑工程规模与数量的日益增长，工程建设的速度与质量能否同时满足社会生产需求对于未来中国建筑行业的发展起到重要的决定作用。EPC模式是近年来解决项目工期与质量之间的矛盾的重要选择。想要排除行业发展路上的困难，实现在短工期要求下的高质量工程目标就必须对管理模式进行更为深入的探讨。

简介：产业转移是指资源禀赋结构或市场需求环境发生变化后．某些产业从一个地区或国家转移到另一个国家或地区的一种经济过程，产业要素的趋利性使得区域产业转移成为经济发展过程中的一种必然现象。本文通过宿州市在“十一五”期间承接产业转移的总量、结构、规模进行梳理，对宿州市承接产业转移新模式的作用进行分析，并提出了一些自己的建议。

简介：摘要：现代学徒制是我国人才教育产教结合的产物。这项制度可有效促进产教融合、校企合作的深化和技术技能人才培养质量的提升。近年来，我国多数院校在深入理解现代学徒制内涵的基础上，将培养技术技能人才的需求与实践相结合，提出了一系列具有可行性的实践措施，促进了现代学徒制的发展。

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简介：【摘要】目的:探讨青光眼患者接受医院-家庭延续性护理的效果。方法:本实验为随机对照实验,将2018年1月至2020年1月我院眼科90例青光眼患者进行分组,单数入院为实验组,双数入院为对照组。实验组给予医院-家庭延续性护理，对照组给予常规院内护理.两组均进行一周、一月、三个月和半年的回访。结果:实验组的治疗依从性和健康教育掌握率均为100％,高于对照组的82.44％和67.89％,差异有统计学意义(P

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简介：摘要：现阶段市场经济的不断发展，民众对于房屋的各方面性能要求越来越高，并且更加注重房屋的实用性。这就要求相关企业在房屋建筑的设计和施工过程中不断优化管理能力。以此来保证房屋建筑的整体质量。

简介：摘要：细致的日常维护和规范的运行管理是泵站水泵高效、稳定、安全运行的重要基础，在设备运行过程中，出现设备故障和问题是无法避免的，但是，开展日常维护和运营管理，能有效降低设备发生故障和问题的概率。及时发现问题，也能够在一定程度上降低设备的维修难度，确保泵站水泵更加高效、安全、稳定地运行，提升泵站的效用和作用。

简介：摘要：当下时代发展进步环境下，科学技术日新月异的发展提升，我国城市化进程中也迎来了很多新的发展机遇以及严峻挑战，现阶段城市中道路工程建设的数量以及总体规模都在快速增加，市政工程建设质量以及技术方面的问题也开始日益凸显。基于此，本文详细分析了市政道路桥梁施工技术质量管理措施。

简介：摘要在全面深化电力体制改革下，随着民主法治建设的推进，劳动者与用人单位、用工单位法律意识均在不断提高，人力资源市场化日渐深化，影响人力资源管理的因素不断增多，故而在企业日常管理中如果没有处理好人力资源管理各种活动行为，则会导致企业管理风险的产生。本文针对该问题进行探究，指出当前电力公司人力资源管理中面临的法律风险，提出相应的对策，以期为电力企业人资部提供一定的参考。

简介：摘要“以人为本”理念是现代企业实施企业管理的重要理念，“以人为本”理念旨在重视企业中“人”的地位，将人作为企业管理的核心，在日常的企业管理中主要会涉及到对事的管理和对人的管理，“以人为本”管理理念就是确定了将对人管理作为第一地位的管理，更加注重企业中员工的地位以及个人价值。在市场经济日益激烈的今天，国企的人力资源管理也必须紧随市场的脚步，重视“以人为本”管理理念，重视企业人才的重要性，更好的发挥人才的作用，为企业长远发展贡献更大的力量。

简介：摘要目前国有电力企业在发展的过程中存在一定问题，为了改变这一现状，需要将其中问题进行分析，根据人力资源管理方法进行深入研究，并制定相应的管理方法，充分激发人才专业能力，促进电力企业的进一步发展。另外，在这一过程中，建立人力资源管理系统具有重要的意义，电力企业管理人员需要提高重视程度，保障人力资源管理系统的稳定运行，促进企业卓越发展。

简介：摘要：水利工程中闸式泵站的施工质量管理和技术应用具有重要意义,通过科学有效的质量管理与技术运用,可以减少很多不确定性因素对工程的影响,显著提高工程质量。施工单位以及有关部门的当务之急是要走出现状,制定科学合理的方案,促进水利工程施工的可持续发展。

简介：摘要电力企业在过去很长一段时期，因经济效益垄断，使其经营管理方法也比较单一。但随着电力体系改革，电力企业经营环境发生了极大的变化，在多元化的激烈竞争中，电力企业的人力资源也受到不同程度的冲击，应更加重视服务质量和服务效率。因此，用党的政治思想武装头脑，用战略的眼光做好人力资源管理，不断提高人力资源管理人员的素质建设，是电力企业人力资源管理工作的重点。