简介：摘要劳动合同及一系列的规章制度，是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度，劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务，以及在一方的合法权益受到侵害的时候可以提供有效的法律保证。国有企业是我国经济建设的基础，是我国国民经济的基石，在未来，国有企业仍将承担着“富强民主”中国梦的重大挑战。企业的发展离不开人的发展，每一位员工都可能在日后的企业发展中贡献出自己的力量，因此本文从员工和国有企业之间的劳动合同出发，浅谈一些自己的看法。
国有企业规范员工劳动合同管理的措施
