简介：随着改革开放的深入,大型国有建筑企业发展呈现高速发展趋势,取得了较大的效益。但随着我国市场经济的建立和逐步完善,以及经济发展模式逐步由高速发展向高质量发展跨越,对企在制度规范和管理上有更加成熟的要求。财务管理作为处理企业资金运作的专业性管理工作,在集团的管理中起着至关重要的作用,本文从分析企业财务管理的问题到提出财务共享中心的建设,并描述了其背景及必要性以及广泛的运用,对大型国有建筑企业财务管理的探索有重要的意义。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，全球化格局给企业发展带来了机遇和挑战。 政治工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的健康、长远发展有着深远的影响。在新的社会经济环境下，需要增强企业员工的思想政治意识，提高企业竞争力和员工发展需求。这种文明确认了企业政治工作与企业管理的关系，阐释了企业政治工作在企业治理中的作用，分析了企业发展中不断演变的政治问题，进而提出了企业政治工作的目标。

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简介：近年来，非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是，非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固；党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失；普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此，要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径；二是加强对非公企业党员的教育和管理，是提高非公企业党组织生存质量的必要条件；三是加强各级党委的领导，是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。

简介：摘要就任何电力企业而言，其文化建设绝对不是可有可无的，而是充分发挥出一个员工在企业精神文明建设工作中的主力军作用的一个主要途。加之企业文化建设在企业精神、物质文明建设中均发挥着特殊作用，不仅可规范企业的日常经营管理，帮助企业树立形象，提升企业的建设经营水平，而且还能陶冶各员工的思想情操，起到价值导向与凝聚人心等重大作用。本文以电力企业为例，就其文化建设同精神文明建设的有机融合提供几点建议。

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简介：摘要新时期，企业后勤管理也应顺应时代发展，不断创新管理方法，加快改革步伐，解决实际工作中存在的一系列问题，使企业的后勤管理切实得到提升。本文首先对当前我国企业后勤管理工作中存在的一些不足之处进行了分析，然后提出了改革完善措施，以供参考。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，房地产项目需求逐渐提升，房地产企业的资金管理工作直接关系着企业经营与项目开发情况。本文分析了房地产企业资金管理中存在的主要问题，探讨了加强房地产企业资金管理的有效策略，以供参考。

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简介：随着电力体制改革的深入，企业的管理模式、管理思想及管理方法都将发生重大变化。作为企业管理的重要组成部分的档案管理工作，必须顺应时代潮流，解放思想，强化管理，使档案管理与企业的现代化管理同步。本人根据多年的工作实践，就如何做好此项工作阐述一下自己的观点。

简介：摘要随着十九大会议的胜利召开，十九大会议不仅对新时代下的历史问题进行了解答，同时也把中国特色社会主义的美好前景清晰的展现在了世界的面前，透彻生动、深入浅出、声情并茂的十九大在报告上首次专列一段阐述了青年的作用，充分体现了以习近平总书记为核心的党中央对于青年一代寄予的殷切希望，凸显了党对于青年一代一如既往的关心和关爱。企业共青团工作是一项政治性、先进性和群众性很强的工作，深入了解企业团青年的思想状态，促进企业团青年的个人愿景与企业发展目标的良性互动，对于推动新时代下企业共青团工作的改革与发挥有着十分重要的作用。基于此，文章就共青团工作在企业当中的重要性进行了分析，提出了企业如何发展创新企业共青团工作，以期为共青团工作在企业发展当中长期稳定的发挥出作用提供参考。

简介：摘要：在现代建筑施工企业的经营和发展中，对主要经济效益的控制越来越困难。项目建设过程中，受相关因素影响，也可能存在资金风险。要从根本上避免影响经济效益的不利局面，必须做好预算管理，实现项目资金的全面控制，提高施工企业的资金利用率和竞争实力。特别是在新时代，建筑施工企业的环境和预算管理要求发生了变化。要根据预算管理现状，采取更加优化的措施控制预算，有效降低建设成本，减少不必要的资金浪费。

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简介：摘要目前，在电力体制改革的形势下，供电企业的电力营销管理也需要进行适当的创新与改进，在市场经济的引导下，电力营销逐渐成为供电企业的重要营业项目，为了有效的促进供电企业的可持续发展，在激烈的电力市场竞争环境下生存与发展，需要对电力营销管理策略进行适当的优化。本文就供电企业电力营销管理存在的问题进行分析，并探讨供电企业电力营销管理策略与实施方法。

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简介：摘要在国有企业坚持党的领导，既是重大政治原则，也是深化国企改革的必然要求，面对国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，着力把党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去，让党组织发挥领导作用，形成国企党领导、国企跟党走、国企强根基的格局。

简介：随着世界经济一体化进程的加快和我国市场经济体制的建立与完善,市场竞争日益加剧。企业通过信息化实现管理现代化的要求越来越迫切。企业通过信息化建设可以及时掌握市场动态,根据市场需求及时地调整生产过程、物质仓储、资源优化,可以对自身进行改造、促进产业结构调整、增加产品的技术含量、从而提高企业的市场竞争力,实现经济增长方式的转变,进而全面地提高企业的整体素质。但是很多的企业搞信息化存在着很多的误区,导致信息化有如锦上添花般的工作,而不是真正的为企业带来效益。本文将就此问题展开讨论与分析。

简介：摘要：甘肃公司为了能将员工队伍整体素质提升，因此提出了“大培训”体系建设重大决策部署，这是公司为了能实现“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”发展战略的重要保障之一，也是实现公司发展改革和促进电网安全运行的保障，2020年，是“大培训”体系加快建设的关键一年。司员工对培训的认识不高和重视不够的现象仍然存在，培训理念存在局限性，企业内部工学矛盾的严重性以及部分培训形式流行形式的现象的出现，使得员工参与培训的意愿普遍不高、培训内容对员工工作实际辅导作用不大。因此在这个过程中需要积极应用新的方式在培训激励中充分激发被培训者的参与积极性和主动性，这样才能保证企业与员工实现共赢。培训学分的存在就可以很好的解决上述的问题。本文主要探讨在电力企业培训激励中应用培训学分的具体方法，为甘肃公司构建起全员全职业发展通道培训学分体系，把员工的个体职业发展、职业薪酬以及精神激励机制等展开联动，进而达到“要我学”变为“我要学”的根本目的。

简介：摘 要：随着当前新媒体技术的快速发展和应用，使得各种思想政治教育工作方式发生了翻天覆地的变化，尤其是在企业开展政工管理工作的路径方面极为明显。新媒体为人们的信息获取提供了更加多元化的方式，同样企业政工工作的开展也需要新媒体技术的支撑，以此来提高信息传播的有效性，进而满足不同企业的发展需求。本文简单介绍了新媒体环境下政工工作的发展机遇，同时分析其存在的发展问题，并据此提出相关改进措施，进而为企业政工工作的开展提供帮助。

简介：摘要：企业的发展对于我国市场经济的发展有着一定的影响，我国政府也在劳动用工和组织管理方面出台了一些相关的政策和规定，通过这样的方式来保障劳动者在工作当中的各项权益。虽然目前绝大多数的企业和员工之间的关系比较稳定，但是随着我国社会经济的高速发展，在企业发展的过程当中，劳动用工以及组织管理方面也出现了很多的问题，这些问题在一定程度上对企业的发展造成了影响和限制。为了能够有效地减少相关问题的出现，企业需要积极采取一些有效的措施来加强管理工作，从而促进企业的发展。