简介：摘要现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才的高度决定了企业发展的高度，因此一个企业的人力资源培训与开发工作至关重要。对电力企业来说，它不仅直接关系到企业的安全生产，更关系到日后的发展和壮大。本文通过分析电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题，探索有效的人力资源培训与开发对策。
简介：摘要伴随着中国在电力企业中的改革在持续加快，很多电力企业也开始逐步重视本单位中的人力资源管理问题。然而，在电力企业开展人力资源管理管理的过程中，还存在着大量问题。从电力企业的发展来看，需要大批的高素质人才来为其服务。在这个过程中，吸收和引进高素质的人才则依赖于企业是否能够形成科学有效的人力资源管理体系。
简介：
简介：摘要本文从管理会计与现代企业管理关系的论述出发，详尽阐述了管理会计对现代企业管理的贡献以及要发挥管理会计的作用应处理好的几个方面问题。
电力企业人力资源培训与开发研究李欣
基层电力企业人力资源管理中的问题与对策分析李欣
浅谈“企业文化”为载体把员工的创造力转化为企业生产力的实践与探索
管理会计对现代企业管理的重要性
淡谈政治思想工作与企业文化建设的关系
