简介：摘要现代社会，工业工业企业之间的竞争已逐步从掠夺自然资源转向争夺人力资源，谁拥有高质量的人力资源，就能够真正了解市场的动向、客户的需求，并创新产品、掌握市场主动权、占领市场制高点，做到切实际的培训管理，进而实现工业工业企业利益最大化。有效的工业工业企业培训是工业工业企业拥有优秀人才的主要和重要的途径。培训管理不仅仅是表现在量上，更重要的是它表现对质的追求，它具有动态积累性、能动性和递增收益性，是一个长期过程。通过员工的发展也能进一步促进工业工业企业的做大做强。
浅谈培训管理在工业工业工业企业中的重要作用
