简介：摘要在经济新常态背景下，企业之间的联系更加紧密。受到经济全球化的影响，企业的竞争范围进一步扩大，市场竞争变得日益激烈。企业核心竞争力在企业的未来发展中显得十分重要。基于此，本文通过对企业核心竞争力及其意义的介绍，重点阐述在经济新常态下增强企业核心竞争力的有效措施。

简介：摘要近些年来，随着社会经济的进步发展，越来越多的企业逐渐在市场上林立，而内部审计作为企业运营过程中的自我约束机制也逐渐成为现代企业在管理过程中的重要制度组成，为企业在运行过程中的内部控制工作、规范财政行为、改善经营管理以及提高经济效益等方面提供了巨大的保障。目前，随着企业发展的进一步规模化、复杂化以及企业信息使用者的多元化使得企业的内部审计风险因为各种因素的影响而逐渐增多，制约着企业经营活动的进一步发展。现如今，面对现代内部审计中出现的规制不健全、机构不合理、程序不规范等等弊端需要企业加强控制，做好预防工作，确保企业的平稳运行。本文就企业内部审计风险于控制进行了分析。

简介：摘要当前环境下企业精神文明建设和党建的结合离不开企业内部党组织及党员干部的正确领导和企业员工的共同努力。大力推动新时期企业精神文明建设与党建工作的相互结合，对促进企业文化和精神文明建设进程的规范化、标准化发展，提升企业的综合社会效益，推动企业的和谐稳定发展具有不可替代的重要意义。基于此，本文就针对当前环境企业精神文明建设与党建的结合进行分析。

简介：摘要市场竞争中现代企业面临着巨大压力，只有均衡人力资源管理与企业效益之间的关系，制定出合理人力资源管理策略，促进企业经济效益提升，促进企业核心竞争力提升。有鉴于此，本文中结合实际内容，探讨企业经济效益与人力资源管理的关系，推动企业可持续发展。