简介：摘要：人力资源管理包括许多方面的内容，是一个综合性、系统性的管理概念。随着信息技术的不断发展，组织对人力资源管理信息化建设的要求越来越高，人力资源管理信息化建设通过应用信息技术来提升组织人力资源管理的效率和水平，同时也能够提高员工的工作效率和满意度，实现人力资源服务的精细化和个性化发展。本研究归纳总结了人力资源管理信息化建设对组织的重要意义，并从人力资源管理信息化建设的现状、发展趋势和对策等方面进行了探讨。
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