简介:摘要:一般火电厂发生安全事故的主要诱因都与人为因素有关,一方面由于火电厂工作环境相对比较恶劣,为满足个人需求违章操作已成为一些职工的个人习惯;另一方面管理人员理解职工工作的辛苦,为体贴员工也会选择性地忽视员工的错误行为习惯,虽然在人性化角度上来看,管理制度上的适当放松确实让员工的工作压力与工作难度有所减低,但在安全风险防范管理角度上来看,管理者的宽容可能是催化安全事故的“导火索”。随着近年火电厂安全事故问题曝光率的提升,多数火电厂已意识到安全管理的重要性,也开始逐渐提升安全管理与监督力度,但由于火电厂企业数目较多,一些生产规模较小的企业可能在管理上依旧存在“心有余而力不足”的问题。