简介：摘要：一般火电厂发生安全事故的主要诱因都与人为因素有关，一方面由于火电厂工作环境相对比较恶劣，为满足个人需求违章操作已成为一些职工的个人习惯；另一方面管理人员理解职工工作的辛苦，为体贴员工也会选择性地忽视员工的错误行为习惯，虽然在人性化角度上来看，管理制度上的适当放松确实让员工的工作压力与工作难度有所减低，但在安全风险防范管理角度上来看，管理者的宽容可能是催化安全事故的“导火索”。随着近年火电厂安全事故问题曝光率的提升，多数火电厂已意识到安全管理的重要性，也开始逐渐提升安全管理与监督力度，但由于火电厂企业数目较多，一些生产规模较小的企业可能在管理上依旧存在“心有余而力不足”的问题。
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