简介：1、准备金。本文中的准备金是广义的，指企业按预计可能发生的损失而计提的各项资产减值准备，以及根据权责发生制原则在期末计提尚未支付的应付利息、应付工资及预提风险准备、其他预提费用等。企业按财务

简介：由于债务重组、非货币性交易取得的资产税法规定的计税成本与会计制度的账面成本计算方法不同，使资产处置时(指折旧、摊销及销售、领用，下同)税收上确认的处置损益与会计上确认的处置损益不一致。本文从分析债务重组和非货币性交易在税收上与会计上成本确认规范的差异入手，探讨相关差异的纳税调整方法。

简介：摘要：文章针对供电企业的人力资源管理工作展开研究，首先阐述人力资源管理的作用与价值，其次分析供电企业人力资源管理现状，最后提出相应的优化策略。希望对相关从业人员提供参考与借鉴。

简介：[摘要]企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个企业的发展，电力企业亦是如此。电力企业的员工是电力运营的执行者，其本身的综合素养，在电力企业的发展中起着不可忽视的作用。当今可持续发展式的员工培训方式逐渐受到人们的青睐，电力企业应当变革员工培育方式，确保电力企业的平稳发展。

简介：摘要：随着我国电力行业体制的不断改革,电力企业对人力资源管理也变得尤为重视。文章将研究在开展人力资源管理工作中，激励机制应用过程中存在的问题进行分析，并与激励机制在人力资源管理中发挥的作用及产生的效果相结合，制定了相应的解决措施，从而在开展人力资源管理工作中能够充分有效的应用激励机制，提升管理的有效性。