简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步， 人力资源管理目标是为电力企业 持续发展提供支撑，为电力企业 发展提供源动力。电力企业 人力资源管理体系以员工录入为核心开展，包括岗位职务系统、薪酬激励系统。供电电力企业 因其发展历史在人力资源管理中存在一些弊端，解决供电电力企业 人力资源管理中的问题，必须从人力资源管理体系主要内容出发，为使电力企业 留住人才、挖掘人才潜力，提升电力企业 市场竞争力。市级供电电力企业 与一般电力企业 性质大致相同，具有人力资源丰富、但存在专业人才较多、人才短缺与浪费并存等特点，供电电力企业 人力资源开发不足，实施全面有效的人力资源管理是市级供电电力企业 生存发展的需要，构建全面的管理创新体系是人力资源管理的基础。供电电力企业 应从观念转变、制度建设、管理流程等方面入手，构建全面的人力资源管理创新体系。

简介：摘要电力企业要想在竞争日趋激烈的市场环境中保持强劲的生命力，就必须要具备核心竞争力。而企业核心竞争力与企业人力资源密切相关，现代企业之间的竞争实际上也是人才的竞争。对于电力企业而言，加强人力资源管理而是提升企业核心竞争力的源泉所在。探究新时期电力企业人力资源管理问题，有着重要的现实意义。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步， 在电力企业 运营发展过程中，需要把战略规划当作核心进行人力资源规划构建，从而确保其构建思路满足电力企业 运营发展需求。基于此，文章对电力企业 战略下人力资源规划的意义进行阐述，从人力资源规划给电力企业 战略制定提供保证、电力企业 战略决定人力资源规划方向、人力资源规划是电力企业 战略基础三个方面，对电力企业 战略和人力资源规划之间关联性进行解析，提出基于电力企业 战略的人力资源规划构建对策。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展与大数据时代的到来。 当下，部分电力企业 人力资源管理工作的开展不能与时代的发展相结合，如何顺应时代发展进行电力企业 人力资源绩效的合规管理成为当下电力企业 改革的重点，经过不断的经验总结不难发现，在对电力企业 的人力资源进行管理时，决策者要具有与时俱进的时代观念，重视大数据的理论基础，有效对大数据进行利用，以达到对电力企业 人力资源绩效科学、创新管理的目的，并且在一定程度上提高管理效率与质量，进而对电力企业 的发展做出贡献。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业工会面临着诸多挑战，如何创新工会管理模式，提高工会工作效能，成为当下工会工作的重要组成部分。数字工会的出现，为企业工会管理提供了新的思路和方法。本文以数字工会为切入点，探讨如何开创企业工会管理新模式。

简介：摘要：农村幼儿园受经济、观念等因素的制约，艺术教育教学质量明显低于城市幼儿园艺术教育的质量。自然资源不仅能开阔幼儿的眼界，也能拓展幼儿的思维，提高幼儿的能力，对幼儿的全面发展具有重要作用。本研究将对农村幼儿园运用自然资源开展幼儿艺术教育的现状进行调查。

简介：摘要：企业基层党建政工是推动企业发展、促进员工稳定、提高企业社会责任感的重要举措。本文旨在研究企业基层党建政工工作的思路，探讨如何有效开展党建工作，促进企业经济效益、社会效益与可持续发展的有机结合。

简介：摘要社会发展和城市建设等各项内容都难以离开电力的支持，配电线路的正常运行是生活生产的重要保障。供电问题多数来自于线路运行故障，为避免线路对人们生活生产造成较大影响，应当不断的对问题进行分析探索，寻求科学高效的解决措施。本文针对配电线路的常见故障进行分析，并提出相应故障的处理措施。

简介：摘要：随着数字化时代的到来，企业融媒体建设成为了企业发展的重要课题。融媒体作为一种新型的传播方式，对企业品牌推广、产品营销以及客户关系管理等方面具有重要意义。然而，企业在融媒体建设过程中面临着诸多挑战与机遇。本文将对数字化时代下企业融媒体建设的挑战与机遇进行深入分析，以期为企业发展提供参考。

简介：摘要：在新时代背景下，国企共青团工作的创新路径成为了当前研究的热点之一。本文旨在通过分析国企共青团工作的现状、存在的问题以及创新的必要性和可能性，提出一些创新路径，以推动国企共青团工作与时代发展相适应。

简介：高校管理队伍专业化建设是高校求得发展的必然选择。在建设专业化高校管理队伍时,要遵循系统原则、政策性原则、科学性原则与标准原则,抓住选聘、考评、薪酬、培训等四个环节,努力构建管理科学、运转协调的机制,推进高校管理队伍专业化建设,真正适应新形势下高校发展的需要。

简介：摘要：文章以公路桥梁施工项目管理为切入点，首先分析BIM技术在该项目施工管理中的应用优势，然后为了保证公路桥梁施工的质量，深入探讨BIM技术在该项目施工管理中的具体应用情况，从而实现BIM技术优势的充分利用。

简介：摘要随着大卫生、大健康理念的深入发展，预防为主已成为卫生领域的工作重心，健康卫生行业对健康管理人员的数量和质量需求都进一步提升，对高校人才培养提出了高标准，即培养健康服务与管理应用型、复合型人才。中医药院校在培养健康服务与管理专业人才方面有着巨大优势，中医整体观念和治未病理论与现代健康管理理念有异曲同工之处。在考虑国内外现状及分析国内健康行业人才需求基础上，本文以山东中医药大学健康服务与管理专业为例，提出厚植精选培养模式，针对中医类院校的自身特点，将重视理论的一、二年级与精准技能培养的三、四年级相结合，尽早使学生找准定位和兴趣点，在实践学习阶段有针对性地进行自我学习和提高，从而成为市场所需的应用型、复合型人才。

简介：摘要：EPC总承包模式广泛地应用于国际工程，一方面，随着“一带一路”倡议的推进，我国建筑企业“走出去”的步伐不断加快，工程建设管理模式也逐渐地与国际接轨；另一方面，国内建设项目规模逐渐变得更大、技术难度要求更高、工期持续时间更长、工程质量要求更高，这就要求项目建设方具备更高的专业能力，EPC总承包模式因其建设单位管理相对简单的特点也逐渐地在国内大力推广与应用。

简介：摘要：城乡一体化建设工作的不断推进，使得建筑工程的组建规模逐步扩大，其工程的施工质量直接关系到城市的发展进程，对城市环境的优化以及经济水平的提升有着极大的影响作用。本文针对建筑工程施工质量管理问题的分析与对策展开简要分析，希望能够进一步增强建筑工程施工质量管理的有效性，并为城市建筑的建设质量和使用安全提供保障。

简介：摘要：市政工程管理是市政工程建设过程中的一个关键环节，对市政工程施工质量和施工安全非常重要。同时，其管理水平的高低也将对市政工程的整体运营产生重要的影响。目前，在这一阶段，我国人民对市政工程建设的品质提出了更高的要求，这也就代表了对市政工程的管理也会变得更加严格，特别是在某些国家，要想改善这些市政工程的基础建设施工质量，提升这些基础设施的使用年限，并保证了人们的生命和财产安全。因此，要提高市政工程质量管理，优化市政工程施工的各项管理手段，建立健全管理机制，使市政工程施工能更好地进行。在这种情况下，文章就如何强化市政工程的管理，提升市政工程的质量提出了一些建议。

简介：摘要：工程的招投标工作中，合同管理工作是重点核心内容。在进行合同内容确定时，需要根据法律相关规定要求并确保签订方式的合理性，实现对合同管理工作，而规范的招投标与合同管理具有着密切的联系关系，因此，通过加强对工程各项管理的监督管理工作质量，确保各项管理工作的高效实施，保障工程建筑质量，促进建筑行业的可持续性发展。

简介：摘要:本文旨在探讨政工工作在提升党建科学管理水平中的应用措施。首先，文章介绍了政工工作的重要性以及党建科学管理水平的必要性。接着，分析了政工工作在提升党建科学管理水平中的具体应用措施，包括加强组织建设、推动科技创新、提升干部素质、加强社会治理等方面。最后，总结了这些措施对于提升党建科学管理水平的积极意义和重要作用。

简介：摘要市政给排水工程主要由供水系统和排水系统两部分组成。给水系统的功能在于为城市内工业、商业和城市居民提供清洁优质的饮用水资源，保证城市水资源供给的安全稳定。排水工程主要包括自然降水排放，工业废水排放和生活污水排放等几个重要部分。在给排水工程的实际运行过程中，随着城市化的加剧和城市规模的不断扩大，近年来给排水工程的压力大大增加，供水不足和城市内涝问题时有发生，严重影响城市居民的生活舒适度，甚至引发一些安全事故。因此，市政管理部门要加强给排水工程的建设和管理，不断优化给排水工程的性能和质量，保证城市的长期健康稳定发展。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，基础设施投资、研究建设项目逐年增加，工程项目投资成本上升，建设项目存在资金使用不当、预算超支等问题。为了防止资金滥用，形象项目，表演项目，豆腐项目，腐败等在这方面，传统的最后审计不再能充分有效地控制项目费用，需要加强对项目的审计、监督和管理。